Voor HR ligt de focus op het waarborgen van voldoende personeel en een flexibele inzet in personeel en financiën. Zowel in vredestijd, in aanloop naar, tijdens, en na een Hoofdtaak 1-scenario. Afgelopen november testte de directie HR&BV deze concepten samen met 101 Marechausseebataljon (101 Marbat) door daar een oorlogsorganisatie te ontwerpen. Er werden waardevolle inzichten opgedaan over het schaalbaar inzetten van reservisten, civiele marktpartijen en de huidige organisatie-inrichting. Deze input leidde tot een aangepaste defensiebrede inrichtingsnota en de opdracht van de Commandant der Strijdkrachten om deze concepten toe te passen bij andere brigades. Met als einddoel een ‘oorlogsorganisatie’ en ‘vredesorganisatie’ klaar te hebben voor de hele Marechaussee. Volgend jaar worden deze ontwerpen in de personeelssystemen verwerkt en ingericht.