Steeds meer collega’s weten de initiatiefnemers van het programma te vinden, niet alleen de biculturele. “We zijn er voor de hele organisatie”, vertelt Jacoline. “Van de collega bij de grens die vragen heeft, de biculturele collega die het moeilijk heeft tot een leidinggevende die nieuwe collega’s aanneemt of met een bepaalde casus rondloopt.” Cultureel sensitief worden is iets dat we met z’n allen moeten doen; daar is het duo het over eens. We zijn niet allemaal hetzelfde, maar moeten de klus wel samen klaren en samen staan we sterker. Stanley: “Leidinggevenden hebben wel een extra verantwoordelijkheid, vind ik. Bij misstanden moeten ze ingrijpen, niet toekijken. Bovendien voeren zij de functionerings- en sollicitatiegesprekken.”