De missie van de loopbaanbegeleider is het ondersteunen van de medewerkers en het in kaart brengen van hun loopbaanwensen. Hierbij wordt altijd actief gezocht naar het punt waar de ambities en mogelijkheden samenkomen, met als overkoepelend doel het stimuleren van de ontwikkeling van de medewerker. Een kanttekening: het einddoel moet wel bijdragen aan de kwaliteit van de operatie en aansluiten op de wensen van de organisatie.