Na de sollicitatie doorloopt elke kandidaat onder toeziend oog van de sectie Aanstelling het sollicitatietraject met daarin een aantal mijlpalen. Wordt een keuringsonderdeel niet gehaald dan valt de sollicitant af en wordt eventueel bekeken of hij of zij bij een ander krijgsmachtdeel terecht kan. Smit: “Wij maken een eerste voorselectie. Daarna volgt een online capaciteitentest om te toetsen of reken-, taal- en logisch inzicht op niveau zijn. Daarna volgt een psychologische onderzoek aan de hand van een vragenlijst en een gesprek met een psycholoog. Kandidaten moeten tijdens dit gesprek motiveren waarom ze bij de KMar willen werken. Officieren krijgen een soortgelijk gesprek voor een sollicitatiecommissie op de Koninklijke Militaire Academie (KMA) in Breda.” De volgende stap is de medische sportkeuring. “Ze moeten daarin bijvoorbeeld 2.200 meter lopen in 12 minuten, ongeacht of iemand man of vrouw is. Als ook dit vinkje is behaald en het persoonlijke dossier op orde is, wordt het sollicitatietraject afgesloten met een veiligheidsonderzoek door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Daarna volgt het arbeidsvoorwaarden- en plaatsingsgesprek en de uiteindelijke aanstelling.”