Het afgelopen jaar heeft de sectie Aanstelling vanwege COVID-19 noodgedwongen haar manier van werken aangepast. Was het eerst een komen en gaan van ‘spijkerbroeken’, reservisten, specialisten en doorstromers die een (andere) functie bij de KMar ambieerden, vanwege het virus is het aantal fysieke contactmomenten tot een minimum beperkt. Een paar weken lang hebben de keuringen zelfs volledig stilgelegen. “Maar dat was vanwege ons vitale beroep gelukkig van korte duur. We hebben wel extra maatregelen genomen. Zo is bijvoorbeeld de capaciteitentest gedigitaliseerd en maken de kandidaten deze nu vanuit huis. Daarnaast kunnen ze op afstand met de computer hun persoonlijke dossier in orde maken. Die papieren namen ze voorheen mee op het moment dat ze opkwamen voor het psychologisch onderzoek. Dat scheelt veel fysiek contact en ook papier. Deze aanpassingen zullen na COVID-19 blijven bestaan. Het psychologisch onderzoek en de sportkeuring gebeuren hier nog wel op locatie en zijn nu jammer genoeg de schaarse momenten waarop we nog wel contact hebben met onze toekomstige collega’s.”