Marechaussees solliciteren na themadagen
Meer openheid, minder spookverhalen. Na 6 themadagen zijn de meeste deelnemers er uit: het is tijd voor een nieuwe uitdaging. Die vinden ze hopelijk bij de Brigade Speciale Beveiligingsopdrachten (BSB).
Het afgelopen jaar namen 25 KMar-medewerkers deel aan een 6-daags talentontwikkelingsprogramma om onder leiding van instructeurs en operators te ontdekken wat werken bij de BSB inhoudt. “Er doen over de BSB nog altijd spookverhalen de ronde. Zo zou de opleiding fysiek ondoenlijk zwaar zijn”, vertelt medeorganisator eerste luitenant Onno. Nu zag de BSB recent een verhoogde ‘groene’ instroom. “Terwijl er ook behoefte is aan ‘blauwe’ kennis en vaardigheden. We staan bekend als een nogal gesloten onderdeel. Niet gek dus dat de KMar-deelnemers veel vragen hadden. Dankzij de themadagen BSB weten ze wat hen te wachten staat in het verdere sollicitatietraject, de opleiding en het werk.”
Het hoogst haalbare
17 deelnemers solliciteerden uiteindelijk. Onno: “Een aantal anderen volgen later. De themadagen vroegen van de organisatie een beperkte inspanning, maar leverden een groot resultaat op.” De 6e en laatste themadag op woensdag 12 december in Camp New Amsterdam was voor de selectie. Deelnemers die slagen, ontvangen een uitnodiging voor de 3-daagse BSB-selectie. “Ik wil voor het hoogst haalbare gaan. Binnen de KMar is dat de BSB”, vertelt deelnemer marechaussee-1 Joey. “Ik kijk vooral uit naar de bijzondere beveiligingsopdrachten. Zoals het plannen van routes voor VIP's. Dan wordt iemand vooruit gestuurd om de risico’s te beoordelen. Gaaf toch!”
Doelen stellen
De themadagen moesten dus vooral veel antwoorden opleveren. “Het is belangrijk dat ik weet wáárom ik iets doe, anders verlies ik de motivatie”, vertelt wachtmeester Anneke in haar sollicitatiegesprek. Kandidaten worden geadviseerd 3 á 4 keer in de week te sporten. Onno: “Om dat vol te houden, moet je inderdaad weten welk doel het in de praktijk dient. Daarom simuleren we tijdens de themadagen casussen, om te oefenen hoe je bijvoorbeeld met geweld omgaat. Tussendoor hebben we vaak geëvalueerd: ‘Wat gebeurt er nu met je? Je raakt vermoeid en daardoor gaat de communicatie slechter’.”
Persoonlijk
De mogelijk toekomstige BSB’ers gaan werken in arrestatieteams, observatieteams of als VIP-begeleider. Deelnemer marechaussee-1 Sven kan naar eigen zeggen niet wachten. Hij werd tijdens de themadagen al aangenomen en begint in maart aan zijn nieuwe job. “Ik pak deze selectiedag mee als trainingsmoment. Als ik met mijn huidige HRB-collega’s (Hoog Risico Beveiliging) de Staten-Generaal beveilig, zijn er duizenden mensen in het gebouw. Straks ga ik personen één-op-één beveiligen, dat persoonlijke lijkt mij veel leuker. Verder zal ik op plekken komen waar ik normaal niet kom. Omgaan met diverse mensen en culturen lijkt mij tof.”
Themadagen 2019
De themadagen resulteerden volgens Onno niet alleen in meer ‘blauwe’ sollicitaties. “Door openheid van zaken te geven, hebben we verbinding gemaakt met onze KMar-collega’s.” De BSB is tevreden over de themadagen en organiseert deze volgend jaar opnieuw. Onno: “De inhoud zal grotendeels hetzelfde zijn, maar er zullen dan 4 in plaats van 6 dagen zijn. We merkten dit jaar dat deelnemers na zo’n periode goed voorbereid en geïnformeerd zijn." De themadagen vinden plaats op Camp New Amsterdam, de eerste is op 6 februari.
Indien er meer belangstelling is dan plekken, wordt net als vorig jaar geloot. Per brigade wordt een gelijkmatige verdeling gemaakt. Als je je hebt aangemeld voor de BSB Themadagen hoor je uiterlijk vrijdag 21 december 2018 per e-mail of je een van de deelnemers bent.
In mei maakte het KMarMagazine een reportage over de allereerste Themadag BSB.Lees ‘m hier terug!
https://magazines.defensie.nl/kmarmagazine/2018/05/02_themadagbsb_05-2018
