Tijdens het psychologisch onderzoek, dat bestaat uit een vragenlijst en persoonlijk gesprek, valt 15 procent van de kandidaten af. Bij het Korpsgesprek, dat sinds kort op een defensielocatie in de buurt van de woonplaats van de kandidaat wordt gehouden, krijgt nog eens 25 procent ‘nee, bedankt’ te horen. Het Korpsgesprek is overigens uniek in het traject. “Dit is in essentie een sollicitatiegesprek waarbij 2 collega’s uit het werkveld praten met de kandidaat en vragen naar motivatie en kennis van de KMar”, vertelt Van der Ven. Ben je een ervaren opperwachtmeester of adjudant en wil je zelf deel uitmaken van het selectieproces en aanschuiven bij de Korpsgesprekken? Stuur dan een mail naar r.vd.ven@mindef.nl.