De LSM is de enige loopbaanopleiding voor de onderofficier, waardoor de opleiding goed gevuld is. De cursisten krijgen vakken als commandovoering, morele professionaliteit en het voeren van functioneringsgesprekken. Ook leren ze zaken als situationeel leiderschap: verschillende leiderschapsstijlen toepassen op verschillende ontwikkelingsniveaus van de mensen.
Tijdens het eerste lesblok beginnen de cursisten met een test over hun eigen gedrag aan de hand van het zogeheten DISC-profiel: Dominantie, Invloed, Stabiel, Contentieus. Iedereen heeft een voorkeursprofiel. Inzicht in jezelf staat centraal: Wie ben ik? Hoe kom ik over? Waar loop ik tegenaan en met welk(e) punt(en) van mezelf wil ik aan de slag?
De cursisten komen tot een persoonlijke ontwikkelvraag waaraan ze tijdens deze opleiding werken. Hierdoor verhogen ze niet alleen hun zelfbewustzijn, maar leren ze ook het gedrag van anderen beter te begrijpen. Later in de opleiding helpt dit hen om hun leiderschapsstijl op de verschillende typen mensen te kunnen aanpassen voor een beter resultaat.
